Phát triển văn hóa học tập nhân ngày nhà giáo Việt Nam

Trong mỗi tổ chức, hoạt động đào tạo luôn được coi trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng nhu cầu nguồn lực cho phát triển kinh doanh. Và mô hình đào tạo phù hợp nhất đang được đánh giá cao đó là mô hình 70-20-10, bao gồm:

+ 70% “Trải nghiệm thực tế” qua công việc hàng ngày, thách thức và thực hành cùng đồng nghiệp và các cấp quản lý.

+ 20% “Học tập xã hội” qua quá trình học hỏi, thảo luận với người khác hoặc giao tiếp trực tuyến (trong và ngoài tổ chức)

+ 10% “Giáo dục” qua các khóa học, sự kiện đào tạo.

Chính vì vậy, có thể nói những người quản lý, những người đồng nghiệp xung quanh chúng ta chính là những “người thầy”. Nhân dịp 20/11, nhằm ghi nhận những đóng góp tích cực của CBNV trong hoạt động đào tạo và chia sẻ, cũng như mong muốn phát triển văn hóa học tập mạnh mẽ hơn nữa cho những năm tiếp theo, Công ty Dolphin đã tổ chức chương trình “Phát triển văn hóa học tập nhân ngày Nhà giáo Việt Nam” vào sáng thứ 7 ngày 20/11 vừa qua.

Chương trình online đã được tổ chức chuyên nghiệp với nhiều nội dung ý nghĩa:

Tổng kết hoạt động đào tạo trong năm 2021, định hướng kế hoạch đào tạo trong năm 2022 và các chính sách đào tạo hiện có.

Tri ân và tặng thưởng cho Giảng viên nội bộ

Hướng dẫn sử dụng phần mềm E-Learning, giới thiệu tổng quan những nội dung đã có và các nội dung, chức năng sẽ được bổ sung trong thời gian tới.

Mini Game chơi vui có thưởng

CEO Chia sẻ về Kỹ năng lãnh đạo thích ứng trong thời đại 4.

Chương trình thay cho lời cảm ơn tới những người truyền lửa tri thức, đồng thời động viên, khích lệ toàn thể CBNV tiếp tục nỗ lực trong hoạt động đào tạo để góp phần phát triển và tạo ra sự khác biệt trong văn hóa Dolphin. Hy vọng trong tương lai, ngọn lửa tri thức sẽ được lan rộng hơn nữa, góp sức làm nên những bước tiến vượt trội của Công ty.