KỲ LÂN THỨC GIẤC – HÀNH TRÌNH CHUYỂN HÓA
Cuộc chơi lớn cho những tư duy đột phá
"Mỗi tổ chức đều có những ngôi sao đang chờ được thắp sáng. Ở Dolphin, chúng ta không chỉ giữ vững những gì đã có, mà còn thắp lên ngọn lửa đổi mới – bằng cách đánh thức chính những 'Kỳ Lân' tiềm ẩn trong từng cá nhân, từng tập thể."
Năm 2025, Dolphin Sea Air khởi động một hành trình đầy cảm hứng: “KỲ LÂN THỨC GIẤC – HÀNH TRÌNH CHUYỂN HÓA” – chương trình OKRs toàn hệ thống, nơi mỗi phòng ban không chỉ tham gia mà sẽ bứt phá, không chỉ thực hiện mà còn chuyển hóa.
MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH
-
Khơi dậy tư duy mới – hành động mới, nuôi dưỡng tinh thần cải tiến trong toàn công ty.
-
Tạo sân chơi sáng tạo cho các phòng ban đưa ra sáng kiến nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Tìm kiếm và tôn vinh những “Kỳ Lân nội bộ” – những đội ngũ dám nghĩ khác, làm thật, và tạo giá trị thực tế.
HÀNH TRÌNH KỲ LÂN CHUYỂN MÌNH
Từ tháng 5 đến tháng 8, chúng ta sẽ cùng trải qua 4 hồi chuyển hóa – như một hành trình game hóa đầy thách thức và cơ hội:
Hồi 1: KỲ LÂN THỨC GIẤC (Tháng 5)
Khởi động truyền thông, đánh thức tinh thần thay đổi.
Hồi 2: TRUY TÌM KỲ LÂN (Hạn nộp: 25/06/2025)
Mỗi phòng ban gửi ít nhất 01 ý tưởng cải tiến chất lượng dịch vụ – không giới hạn cách thể hiện: word, slide, video, kịch bản... Miễn là truyền cảm hứng, thiết thực và khả thi.
Hồi 3: HUẤN LUYỆN & HOÀN THIỆN (Tháng 7)
Đội thi xây dựng “Bản đồ GEN” – biểu đồ năng lực cốt lõi (Tốc độ – Linh hoạt – Tận tâm – Thân thiện – Đồng đội – Sẵn sàng giúp đỡ). Có mentor đồng hành cùng bạn nâng cấp ý tưởng.
Hồi 4: TĂNG TỐC VỀ ĐÍCH (Tháng 7, tháng 8)
Hoàn thiện slide, video thuyết trình, tinh chỉnh ý tưởng để sẵn sàng bước vào Đêm Gala - RACE TO THE FUTURE.
ĐỈNH CAO GALA – “ĐẠI CHIẾN KỲ LÂN”
6–8 đội xuất sắc từ mỗi miền Bắc & Nam sẽ bước vào “đường đua đổi mới” với ba vòng thi:
- MỞ KHÓA GEN – Tự tin thể hiện bản đồ năng lực.
- ĐƯỜNG ĐUA ĐỔI MỚI – Trình bày ý tưởng sáng tạo.
- GỌI VỐN KỲ LÂN – Giao tiếp – Thuyết phục – Chinh phục Hội đồng Đầu tư (mô phỏng Shark Tank).
Nhưng quan trọng hơn cả: ý tưởng hay nhất sẽ được triển khai thực tế trong chiến lược phát triển của Dolphin .
CÁCH THAM GIA
Mỗi phòng ban cần gửi ít nhất 01 ý tưởng cải tiến (hạn chót 25/06/2025) gồm:
- Bản mô tả ý tưởng: nêu rõ vấn đề – giải pháp – tính khả thi – lợi ích – kế hoạch hành động.
- Ưu tiên trình bày bằng video 3–10 phút (dễ hiểu, truyền cảm hứng).
- Bản đồ GEN đội thi: sơ đồ thể hiện 6 năng lực cốt lõi của đội, tự chấm điểm kèm dẫn chứng rõ ràng.
- Có thể trình bày dưới dạng biểu đồ, radar chart, tranh vẽ, meme... miễn sáng tạo và chân thực!
VÌ SAO BẠN KHÔNG NÊN BỎ LỠ?
Chương trình này không dành cho những người an toàn – mà dành cho:
-
Những cá nhân và tập thể muốn để lại dấu ấn tại Dolphin.
-
Những đội ngũ sẵn sàng hành động để cải thiện chất lượng dịch vụ – thay vì chờ đợi sự thay đổi từ người khác.
Những “người dẫn đầu từ trong chính nội tại” – người hiểu rằng:
-
“Mỗi GEN mà bạn sở hữu chính là phần sức mạnh tạo nên kỳ tích tập thể.”
KÊU GỌI HÀNH ĐỘNG
Đây là lúc để triệu hồi đội quân của bạn. Mở bản đồ năng lực, khơi nguồn sáng tạo, dám phá vỡ lối mòn, và ghi tên mình vào huyền thoại KỲ LÂN 2025.
-
Hạn chót gửi ý tưởng: 25/06/2025
-
Mọi hình thức thể hiện đều được chào đón – miễn truyền cảm hứng và mang giá trị thực tế.
Hãy nhớ: Kho báu không ở đâu xa – nó nằm trong chính nội lực chưa được đánh thức của mỗi người Dolphin.
Link Thông tin chương trình: https://heyzine.com/flip-book/044847a3ea.html