Tìm hiểu và phân tích thị trường logistics, freight forwarding; kết hợp với mục tiêu phát triển của công ty, từ đó đề xuất các phương án kinh doanh chiến lược theo năm, quý và tháng và các chính sách nội bộ liên quan;
Khai thác thị trường và khách hàng tiềm năng, duy trì và tận dụng lợi thế với khách hàng hiện tại; xây dựng và phát triển mối quan hệ với các đối tác bên ngoài;
Dẫn dắt phòng kinh doanh triển khai kế hoạch và thúc đẩy các hoạt động kinh doanh của chi nhánh;
Định hướng phát triển và đạo tạo nhân sự phòng kinh doanh để phát huy khả năng, nâng cao kỹ năng, đạt và vượt những mục tiêu riêng của cá nhân cũng như mục tiêu chung của phòng;
Phân tích thực trạng nội bộ và đề xuất xây mới hoặc cải tiến các quy trình, quy định tiêu chuẩn để nâng cao chất lượng dịch vụ;
Tham gia vào hoạt động xây dựng, nuôi dưỡng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại chi nhánh;
Thực hiện báo cáo định kỳ cho BOD.
Tốt nghiệp đại học, ưu tiên từ các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Ngoại thương, Kinh tế đối ngoại, Thương mại quốc tế, Logistics,...
Có bằng MBA hoặc chứng chỉ mini MBA là một lợi thế;
Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương;
Có am hiểu và kiến thức về lĩnh vực Logistics, xuất nhập khẩu, freight forwarding;
Có nền tảng kiến thức về khoa học quản trị, quản trị nhân sự, tài chính và quản trị rủi ro;
Có tầm nhìn chiến lược và tư duy tổng quan tốt;
Kỹ năng lập kế hoạch, hoạch định và triển khai chiến lược;
Kỹ năng đàm phán và làm việc với đối tác trong và ngoài nước;
Chủ động, nhanh chóng thích ứng và sẵn sàng đổi mới;
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn + % hoa hồng theo quy định công ty (của cá nhân và của phòng);
Đảm bảo đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật Việt Nam;
Bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm sức khỏe;
Thưởng các dịp lễ, lương tháng 13, thưởng Tết, sinh nhật bản thân, sinh nhật công ty…;
Phụ cấp cơm trưa, đồng phục, điện thoại, mua điện thoại, mua máy tính Du lịch nghỉ mát hằng năm;
Các hoạt động văn hóa tập thể, hoạt động đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng mềm nội bộ và bên ngoài;